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推进分类改革 压实目标责任
沈阳M88集团举行2021年度目标责任书签订仪式
[2021年3月5日]  [来源:办公室][文章点击数:572]  

    为积极推行差异化分类考核改革,进一步提升目标责任主体考核精准性,压实目标责任,强化履职担当,226日,沈阳M88集团举行2021年度目标责任书签订仪式。集团党委副书记、工会主席徐贻井主持会议各子公司、各基层党组织、集团各部门(单位)主要负责人及相关人员参加会议。


  

    会上,集团党委副书记、总经理刘忠诚代表集团分别与集团下属9家子公司和7个职能部门签订了2021年度经营(工作)目标责任书


    徐贻井在总结讲话中强调,各子公司、各基层党组织、集团各部门(单位)要明确目标任务,增强责任担当;要创新发展路径,增强落实本领;要认真统筹兼顾,增强全局能力。他号召全体干部职工发扬“拼抢实”的工作作风,以100%的执行力,积极推进集团“十四五”发展步伐,确保集团2021年度各项工作圆满完成。

    会后,各基层党组织代表签订了2021年度党的建设党风廉政建设目标责任书,各子公司、各部门代表签订了2021年度安全环保目标责任书。同时,委派财务人员和派出督察员也签订了2021年度工作目标责任书。


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